El 81% de las empresas españolas renuncian a formación a coste cero de alto nivel. Esta es la razón.

* Fuente: Informe FUNDAE 2022
Gestionar las bonificaciones es un marrón
Antonio
CEO de una de las tantas empresas españolas que no aprovecha la formación de calidad a coste cero
+300 empresas
ya se han formado con nosotros

Si no tiene coste y es buena, ¿por qué tantas empresas no usan la formación bonificada?

No lo saben

La mayoría de las empresas no saben que a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE, antigua fundación tripartita), pueden formar a sus plantillas a muy bajo coste o incluso a coste cero.

El marrón administrativo

Los trámites para acceder a la formación bonificada pueden ser complicados. Muchas empresas no saben que hay empresas que nos dedicamos precisamente a eso.

No hay tiempo

Hay empresas donde la carga de trabajo impide planificar y gestionar cursos de formación. Lo entendemos, por eso muchos de nuestros clientes delegan toda la gestión sacan el máximo beneficio (al mínimo coste).

No le ven la utilidad

Algunas empresas pueden centrarse en metas a corto plazo y no ver el valor de la formación como herramienta para el desarrollo de su personal y, por consecuencia, el aumento de la competitividad de la empresa en su mercado.

No es gratis

Aunque la formación es bonificada, primero debe pagarse y el importe se compensará posteriormente en el pago de seguros sociales. Algunas empresas pueden ver esto como un gasto.

Creen que es un fraude

Algunas empresas aún desconfían debido a prácticas fraudulentas en el pasado.

La transparencia y los años de experiencia de la empresa formadora son la mejor forma de verificar la reputación y la calidad de los cursos

No es una prioridad

Las empresas que prefieren gastar su dinero en otras cosas antes que en  formación, pasan por alto que cuando invierten en formar a su personal, no solo consiguen que trabajen mejor, también construyen una plantilla más capaz, más competitiva y con más ganas.

Con un equipo así, el crecimiento de la empresa está prácticamente asegurado.

Creen que no vale la pena

Algunas empresas han tenido malas experiencias en el pasado con formaciones de calidad mediocre, y por eso  cren que invertir en la formación es un gasto innecesario.

La calidad de la formación puede variar mucho de una entidad formadora a otra. Eligiendo formación de alto nivel, la posibilidad de que la inversión genere beneficios significativos aumenta extremadamente.

"Ya estamos bien como estamos..."

La resistencia al cambio hace difícil implementar  programas de formación.

Esa resistencia, a menudo proviene del miedo a lo desconocido.

Hacer que los empleados se involucren en los programas de formación (por ejemplo, en su diseño e implementación), suele ayudar a superarla. Cuando sienten que tienen voz en el proceso, es más probable que abracen el cambio

Miedo a que los trabajadores se vayan

Hay empresas que tienen miedo en invertir en sus empleados creyendo que, una vez aprendan cosas nuevas, se irán.

En realidad pasa lo contrario: los empleados valoran las oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Si la empresa ofrece programas de formación, les demuestra el compromiso con su desarrollo personal. A menudo, esto mejora la retención de talento (algo esencial en un mercado laboral competitivo).
Tengo recursos en mi empresa, los aprovecho al máximo y así me ahorro una pasta
Antonia
CEO de una de las pocas empresas españolas que sí aprovecha la formación de calidad a coste cero.
Descubre la posibilidad de formar a tu equipo a bajo coste, o incluso a coste cero, para que optimices tus recursos financieros. Esto significa que puedes invertir en el desarrollo de tu personal sin agotar tu presupuesto.
Nos encargamos de los trámites complicados para que tú puedas enfocarte en la formación, y disfrutes de los beneficios de la capacitación sin la carga administrativa
Liberamos tu agenda al ocuparnos de todos los detalles, lo que significa que no tendrás que preocuparte por la gestión de los cursos y podrás concentrarte en el crecimiento de tu empresa.
Aunque debes hacer un pago inicial, recuerda que posteriormente se compensará en el pago de los seguros sociales. Por este motivo, más que un gasto, es una inversión en el desarrollo de tu equipo y tu empresa
Al invertir en la formación de tu personal, no solo mejoras su rendimiento, sino que también construyes un equipo más competente y motivado, lo que implica que tu empresa estará en una posición más sólida para crecer y competir en el mercado.
La calidad de la formación puede variar, pero, si eliges opciones de alto nivel, tu inversión se traducirá en beneficios significativos para tu empresa.
Ofrecer formación muestra tu compromiso con el desarrollo de tu equipo, lo que implica que podrás atraer y retener talento en un mercado laboral altamente competitivo.

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