La formación online en tiempos de COVID-19

La formación online en tiempos de COVID-19

Al final del 2019, se pronosticó que la formación online, y para ser más especifico el e-learning, sería tendencia para el año 2020 y se vislumbró que el contenido digital tomaría la delantera y daría el sorpaso a la formación presencial. Y en abril 2020, podemos confirmar que la previsión se ha convertido en realidad.

No fueron las ventajas de la formación digital, como la flexibilidad horaria, el fácil acceso o la amplia oferta, a dar el empujón a este sorpaso, sino una pandemia global, el COVID-19, que obligó a la mayoría de la población a quedarse confinados en casa.

Fue así que la formación presencial bajó del escenario, se paralizó, y la única solución que hay para seguir desarrollando el talento y seguir formando las nuevas generación es gracias al formato digital.

En un breve periodo de tiempo la mayoría de institutos, empresas, y centros educativos tuvieron que adaptar y reestructurar todos sus cursos, y gracias a las herramientas digitales pudieron dar soluciones a las necesidades formativas de muchos alumnos que se encontraron sin clases presenciales, a empresas que querían aprovechar el Estado de Alarma y el confinamiento para formar a su plantilla, y a empleados que querían seguir formándose y reciclándose.

Pero.. ¿En qué formato se está impartiendo la formación online?

A continuación veremos los principales formatos y tendencias.

E-learning

La plataforma de e-learning, campus virtual o Learning Management System (LMS), es un espacio virtual de aprendizaje orientado a facilitar la experiencia de capacitación a distancia, tanto para empresas como para instituciones educativas.

Este sistema permite la creación de “aulas virtuales”; en ellas se produce la interacción entre tutores y alumnos, y entre los mismos alumnos; como también la realización de evaluaciones, el intercambio de archivos, la participación en foros, chats, y una amplia gama de herramientas adicionales.

Los beneficios de la formacón e-learning son los siguientes:

  • Capacitación flexible y económica.
  • Combina el poder de Internet con el de las herramientas tecnológicas.
  • Anula las distancias geográficas y temporales.
  • Permite utilizar la plataforma con mínimos conocimientos.
  • Posibilita un aprendizaje constante y nutrido a través de la interacción entre tutores y alumnos
  • Ofrece libertad en cuanto al tiempo y ritmo de aprendizaje.

Mooc

Los MOOCs son cursos online gratuitos abiertos a un número ilimitado de usuarios. El modelo de negocio de los MOOCs adquirió mucha relevancia y se presenta como un formato utilizado por las mejores escuelas del mundo. Se pueden encontrar MOOCs de buena calidad y gratuitos, como los de Assembler, y MOOCs de calidad en los cuales merece la pena invertir unos euros más por conseguir un título de Stanford, Wharton o MIT.

Formación en directo y Webinars

En estos días se observó un aumento en la organización de webinars y formaciones en directo. Gracias a herramientas de colaboración en tiempo real se comparten conocimientos de manera ágil y se pueden resolver dudas al momento. Por eso, este formato tiene cada vez más fuerza, además de ser una de las tendencias en e-Learning más fáciles de implementar.

Formación personalizada

Gracias a la recaudación de datos conocidos como Big Data, y su interpretación a través del análisis para conseguir información valiosa, se puede ofrecer un aprendizaje mucho más personalizado. Por ejemplo, en algunas escuelas de negocios, se utiliza el Big Data para conocer los hábitos de estudio del alumno, sus rutinas, su ritmo de aprendizaje, el tiempo dedicado a cada práctica, etc. De esta manera, pueden adaptarse a sus necesidades, ofreciéndole la ayuda y/o apoyo que necesita, mediante profesores y mentores.

Micro-aprendizaje

Por micro-learning o micro-aprendizaje debemos entender toda aquella metodología de aprendizaje que se realiza a partir de micro-contenidos —también llamados píldoras de información o bits, bocado o trozo en inglés— a los que se puede acceder en cualquier momento y en cualquier lugar a través de un dispositivo con conexión a la red. Una de sus principales características es la facilidad de su consumo y su efectividad y practicidad a la hora de adquirir habilidades.

Una plataforma basada en esta metodología es Akademus, lanzada en el 2019 por IEBS. 

Mobile Learning

Los móviles forman parte de nuestro día a día y se podrían considerar como una extensión de nuestro cuerpo. El termino m-Learning hace referencia al aprendizaje a través del móvil. Son muchas las apps que nos permiten aprender idiomas, matemáticas, ciencias, etc., desde cualquier lugar y en cualquier momento.

El m-Learning está pensado como herramienta de apoyo para poner en práctica los conceptos aprendidos. La combinación de estas dos tecnologías junto con el e-Learning es ideal para garantizar una buena formación.

En R&A Business Training contamos con diferentes soluciones para ofrecerte cursos de formación online adaptados a tus necesidades formativas y empresariales. Además contamos con un curso online gratuito para aprender los trucos del tele-trabajo.